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        <title><![CDATA[CHRONIQUE MANAGEMENT]]></title>
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        <description><![CDATA[Ce blog est un lieu de r&eacute;confort pour les managers en difficult&eacute;. Sans exigence de r&eacute;sultat, il offre un espace d&rsquo;&eacute;coute bienveillante et de soutien. &Agrave; travers des conseils et des r&eacute;flexions inspirantes, il propose un accompagnement discret pour prendre du recul, se ressourcer et retrouver un &eacute;quilibre apaisant, sans pression ni jugement.]]></description>
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    <title><![CDATA[2019 G2G-Evolution Ensemble ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2019/01/2019-g2g-evolution-ensemble.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 05 Jan 2019 00:16:55 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[MANAGEMENT AUDIT RH CONSEIL COACHING ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Et si le « Bien-être » en entreprise était une question de température ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/11/et-si-le-bien-etre-en-entreprise-etait-une-question-de-temperature.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 08 Nov 2018 08:57:04 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le management à basse température. 
Et si le bonheur en entreprise passait par… –110 °C ? Relations glaciales entre collègues, sueurs froides à la moindre erreur, difficulté à « briser la glace » avec ses supérieurs : le climat de nos entreprises n’a... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Jeu Set &amp; Match où comment torpiller un entretien d'évaluation ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/10/jeu-set-match-ou-comment-torpiller-un-entretien-d-evaluation.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 30 Oct 2018 11:06:55 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[V.U.C.A &amp; Réchauffement Neurologique  ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/10/v.u.c.a-rechauffement-neurologique.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 16 Oct 2018 10:22:52 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Travailler dans un monde VUCA : du bonheur de façade à l’agilité réelle Un salarié sur deux est aujourd’hui en situation de fragilité professionnelle ou personnelle*. En France, 31 % des collaborateurs jugent leurs conditions de travail éprouvantes, 23... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Attention le bonheur n est pas un Smart ! ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/attention-le-bonheur-n-est-pas-un-smart]]></link>
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    <pubDate>Fri, 28 Sep 2018 15:06:16 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Manager en mode Texto-Textil]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/09/manager-en-mode-texto-textil.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 24 Sep 2018 07:00:59 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Managez en mode Texto-Textil « Faites de vos corps le reflet de vos pensées ». Si cette citation n’appartient à personne, je me l’attribue. Car c’est bien de tribus dont il est question aujourd’hui. Depuis la nuit des temps, l’humain a utilisé son corps... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Curiosités Managériales Stratégiques Françaises &amp; Québécoises]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/09/curiosites-strategiques-francaise-quebecoise.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 07 Sep 2018 10:00:58 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[C.M.S
Manager à la Québécoise : entre pragmatisme et communauté Globalisation ou pas, les émotions au travail ne se gèrent pas partout de la même façon. Comparons : France : une logique d’honneur (« tu seras payé ! ») et une hiérarchie verticale où le... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Pour la rentrée : Booster vos Performances Humaines &amp; Financières avec G2G-Evolution !]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/08/pour-la-rentree-booster-vos-performances-humaines-financieres-avec-g2g-evolution.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 27 Aug 2018 14:40:05 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Dirigeants & Managers, dernière ligne droite avant la fin de l'année d'ou la nécessité d'aligner efficacement vos équipes pour 2019 dès maintenant. ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'écoute active  est la meilleure des compétences que puisse avoir un manager, HBR nous permet cette fois-ci scientifiquement de le prouver. La notion de neurones miroirs est invoquée, ces mêmes neurones qui vous font bailler aussitôt après qu'une personne de votre proximité l'a fait précédemment:-). ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/07/iframe-src-https/www.linkedin.com/embed/feed/update/urn-li-activity-6420370847239933952-height-560-width-504-frameborder-0-allowfull]]></link>
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    <pubDate>Wed, 04 Jul 2018 22:24:27 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Prêtez Attention à votre Attention.]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/06/pretez-attention-a-votre-attention.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 17 Jun 2018 00:55:46 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Pleine Conscience 
Prêtez Attention à Votre Attention La croyance populaire selon laquelle nous n’utiliserions que 10 % de notre cerveau est fausse : les neurosciences démontrent que nous exploitons bien 100 % de notre potentiel. Pourtant, notre cerveau... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/06/5b1509c4-bdd1.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 04 Jun 2018 11:43:05 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[# Balance ton Emoji]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/04/balance-ton-emoji.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 18 Apr 2018 12:45:14 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Du Greenwashing au Happiness-Washing : quand le bien-être en entreprise devient un gadget « Le trop est l’ennemi du bien ». Cette maxime illustre parfaitement la dérive actuelle du « bien-être » et du « bonheur » au travail. Dans les années 80-90, le... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Quel environnement pour l'engagement employé ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/03/quel-environnement-pour-l-engagement-employe-1.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 29 Mar 2018 11:30:50 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Résultat du questionnaire en ligne concernant le Bien-être au Travail : Panel de 114 personnes; R.H &amp; Décideurs. ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/03/resultat-du-questionnaire-en-ligne-concernant-le-bien-etre-au-travail-panel-de-114-personnes-r-h-decideurs.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 21 Mar 2018 16:05:44 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Performance et Bien-être
Pouvez-vous estimer la proportion de salariés globalement heureux au sein de l’entreprise ? Globalement le résultat se scinde en deux catégories avec une majorité simple de 42.86% comprise entre 30% et 50% de personnes heureuses... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Pour un droit à la déconnexion cérébrale]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2018/02/pour-un-droit-a-la-deconnexion-cerebrale.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 13 Feb 2018 11:44:17 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Oisiveté Réhabilitons l’oisiveté : l’art de se reconnecter à soi L’oisiveté — du latin otium signifiant paix et méditation — a été injustement dévoyée au XIIᵉ siècle vers otiosus : « paresse, inaction ». Depuis, elle garde une connotation négative, presque... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[The Lie We Live ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/-]]></link>
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    <pubDate>Thu, 30 Mar 2017 23:57:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[J ‘ai hésité avant de relayer cette vidéo qui date de 2014 mais qui donne beaucoup de sens à nos vies au fur et à mesure que le temps passe …. L’auteur Spencer Cathcart est un jeune réalisateur d’une vingtaine d’années, peu d’information sur son profil... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Bonnes Fêtes de Noël ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2016/12/bonnes-fetes-de-noel.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 23 Dec 2016 15:27:19 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[2016 Année Post Factuelle]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2016/12/2016-annee-post-factuelle.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 16 Dec 2016 16:55:26 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Post-Vérité : quand l’émotion supplante le fait En 2016, l’Université d’Oxford élisait « Post-Truth » (Post-Vérité) mot de l’année. Ce terme désigne une culture politique où l’opinion publique accorde plus d’importance aux émotions et croyances personnelles... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’Agilité organisationnelle :  force de stabilité émotionnelle  face à l’imprévu. ]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/2016/11/l-agilite-organisationnelle-force-de-stabilite-emotionnelle-face-a-l-imprevue.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 22 Nov 2016 16:58:42 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Vers un management agile et introspectif La souplesse, la flexibilité, la polyvalence : autant de mots-clés que l’on a trop souvent confondus avec la soumission aux contraintes externes et internes. Le manager 4.0 ne doit pas seulement demander de l’adaptabilité,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Conduire le Changement.... un jeu d'enfant...]]></title>
    <link><![CDATA[https://gerald-guesdon.over-blog.com/article-conduire-le-changement-un-jeu-d-enfant-89740436.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 24 Nov 2011 22:40:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Conduire le changement : 6 conseils pour mieux s’y préparer Diagnostiquer avant d’agir Comme un médecin, comprendre le terrain est essentiel : d’où part-on ? Quels sont les points de force et de fragilité ? Sans ce diagnostic, tout changement ressemble... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Gerald Guesdon]]></dc:creator>
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